创新培训不停歇  技能提升不止步

　　为确保疫情期间职业技能培训工作“不掉线”，切实满足企业职工职业技能提升需求，新绛县人社局创新工作方式方法，大力推行线上职业技能培训，组织威顿水泥集团有限责任公司开展了首批383人次的线上在岗职工培训班，培训涉及安全技能培训、水泥生产中级工、化学检验员（中级）等19个工种。

　　此次线上培训解决了传统培训三大难题，一是解决了传统面授培训因地点、时间安排等原因不易组织在一起培训的难题。在线培训系统支持微信端、手机端等各类移动端口操作使用，不受地点限制，只要有空闲时间，随时随地就能充分利用碎片化时间进行学习，方便全员进行互动交流；二是解决了传统培训形式单一、内容简单的难题。利用在线系统上传文档、视频、音频、图文、图片和动画等多种课件格式，加深企业员工培训兴趣，促使更加主动的接受培训，有利于提高培训的质量；三是解决了培训工种单一，成本高的难题。传统培训组织少量员工开展培训付出的成本太高，而线上培训即使一人也能正常开展培训，且和组织多人成本相同，极大地为企业节省了成本。

　　新绛县人社局负责人表示，将继续根据疫情防控工作形势，在省校合作中，继续创新工作思路、拓宽培训渠道，为更多的劳动者在疫情期间提升职业技能提供便利，切实助力职业技能提升行动。